2003年9月4日和9月9日，国务院办公厅、国土资源部分别下发《关于深化地质勘查队伍改革有关问题的通知》（国办发〔2003〕76号）和《关于加强地方和行业公益性地质调查队伍建设的意见》（国土资发〔2003〕358号）文件。根据省地矿局和中国地调局要求，我院在认真学习贯彻文件基础之上，经过广泛调研，提出了《河南省地质调查院公益性地质调查队伍建设方案》。总体指导思想是：承前启后、稳步推进；科学规划、分步实施；统分结合、优势重组；强化服务、争创一流，按照“精兵加现代化”要求，一年建实、三年建强，把我院真正建设成为人员精干并相对稳定、装备精良、以高新技术为支撑、调查与科研相结合、能担当重大战略任务、善于攻坚打硬仗、专门从事公益性地质工作的高素质专业化队伍。

 为了适应国家以国库集中支付为主要形式的财政管理制度改革和地质大调查项目经费拨款方式与拨款渠道发生重大变化的形势，今年我院开始实施新的项目经费预算（财务）管理体系。院财务部门和技术管理部门依据国家有关地质大调查和地质勘查项目经费预算定额管理办法，结合我院历年经费预算执行情况，详细制定了地质大调查项目经费预算标准。依据项目任务书和设计书，将实施项目的工作内容进行分层次细化，并相应核定设计工作量、人员编制和结构，以及工作时间和设备配置等。使预算标准更为科学化、规范化，易于掌握和操作，同时充分体现预算编制中技术与经济的紧密结合，保证项目成本与经费预算口径的一致性。由于预算编制严谨、科学，我院今年编制的所有项目设计书中有关经费预算部分均得到中国地调局一次审查通过，并给予了较高评价。

 为了整体提高我院技术层次与水平，今年进一步加大了人才培养力度。一季度举办了地质大调查项目负责人任职资格培训班，来自基层单位的150余名技术骨干参加了为期7天的封闭式、全方位、多目标技术培训，其中有52人参加了院组织的备选项目负责人考试答辩。中国地调局、北京大学、中国地质大学、中国地科院、中国环境监测院、河南农科院、浙江地调院等单位的13位专家教授为培训班讲课，授课内容包括基础地质、矿产地质、生态地球化学、水文与环境地质、农业地质、信息技术与资料管理、经费预算、项目组织与管理等10余个方面。涉及内容之广泛、授课教师层次之高、参加听讲人数之多、培训时间之长，都是我院成立以来的第一次，对促进人才快速成长和我院今后的发展具有重要意义。3月上旬，组织有关专业技术人员撰写6篇科技论文参加全国地下水勘察与监测技术学术会议交流，对我院多年来水文地质、环境地质等领域科学研究成果进行了初步总结和汇报，受到与会专家的高度评价。3月中旬，接待了澳大利亚地质矿产专家皮特博士，进行了学术交流活动和野外考察。9月份，组织了院技术人员专升本学历提高教育工作，有231人报名参加，考试录取工作正在进行之中。10—11月份，与中国地质大学（北京）联合组织了我院第二届在职地质工程硕士班培训、考试与录取工作，共有38名技术人员被录取，加上2000年第一届录取的25名学员，目前我院共有63名在职地质工程项士被录取培养，已有10名学员毕业，获得硕士研究生学位。12月中上旬，先后组织两批共20余人次赴山西、浙江学习考察农业地质工作。

 2003年，我院根据上级有关要求，编制了院资质申报材料和安全资质培训与申报工作，正规化建设迈出新的步伐。